3月27日下午，上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障學會第七屆第五次會員代表會議隆重召開，會上公布了2024年度“優(yōu)秀會員單位”評選結果。經嚴格遴選與綜合考評，上海藍十字腦科醫(yī)院憑借規(guī)范的人力資源管理體系、卓越的人才培養(yǎng)成效及和諧的勞動關系建設，從全區(qū)千余家會員單位中脫穎而出，榮獲2024年度“優(yōu)秀會員單位”榮譽稱號，這也是繼榮獲2022年度閔行區(qū)人力資源和社會保障學會“優(yōu)秀會員單位”稱號之后，再獲此殊榮。

▲ 醫(yī)院榮獲2024年度閔行區(qū)人力資源和社會保障學會“優(yōu)秀會員單位”稱號

　　黨建引領，構建和諧勞動關系

　　人才是第一生產力，上海藍十字腦科醫(yī)院始終將“以人為本”理念貫穿于發(fā)展全過程。近年來，醫(yī)院以黨建引領為核心，持續(xù)完善人力資源頂層設計，通過優(yōu)化人才引進機制、強化績效考核體系、深化員工職業(yè)培訓等舉措，為醫(yī)療質量提升和服務創(chuàng)新注入動力。早在2020年，醫(yī)院便獲評“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”，成為區(qū)域人力資源管理的標桿之一，也是對醫(yī)院人力資源建設保障工作的充分肯定。

　　科學管理，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　面對醫(yī)療行業(yè)高質量發(fā)展的新要求，醫(yī)院積極響應閔行區(qū)人力資源和社會保障學會的指導方針，多措并舉推進人才隊伍建設：

　　1. 學科人才“登月計劃”：依托同濟大學附屬腦科醫(yī)院(籌)平臺，醫(yī)院實施高層次人才引進與培養(yǎng)計劃，建立了由碩士生導師、博士生導師等知名專家組成的重點學科帶頭人隊伍，組建了一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、學風嚴謹的專業(yè)團隊。

　　2. 全周期培訓體系：常態(tài)化開展新員工入職培訓、JCI管理規(guī)范及急救技能演練，提升全員專業(yè)素養(yǎng);結合腦科專科特色，定期組織學術交流與技能競賽，營造“比學趕超”的成長氛圍。

　　3. 員工滿意工程：通過優(yōu)化福利保障，暢通晉升通道，舉辦集體生日會、組織員工旅游等各種文娛活動，增強員工歸屬感和凝聚力，助力打造有溫度的高效團隊。

▲ 醫(yī)院開展住院醫(yī)師臨床技能培訓

▲ 醫(yī)院組織員工赴婺源、三清山開展團建拓展活動

　　榮譽加持，踐行社會責任擔當

　　此次獲獎是閔行區(qū)人力資源和社會保障學會對醫(yī)院人力資源管理成效的充分肯定。學會作為政府與企業(yè)的橋梁，始終致力于推動區(qū)域勞動權益保障與人才發(fā)展創(chuàng)新。上海藍十字腦科醫(yī)院在積極參與學會學術研究、政策宣貫等活動的同時，還將社會責任融入發(fā)展基因——連續(xù)多屆獲評“上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)文明單位”、“閔行區(qū)文明單位”，并因醫(yī)保管理、公益服務等領域的突出表現屢獲嘉獎。

　　展望未來，錨定高質量發(fā)展

　　此項榮譽既是激勵，更是責任。未來，上海藍十字腦科醫(yī)院將以“323學科建設計劃(3.0版)”為發(fā)展方向，進一步完善人才激勵機制，深化與高校、科研機構的產學研合作，以“強學科、精管理、優(yōu)服務”為目標，提升隊伍整體素質，不斷提升醫(yī)療質量和服務水平，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，為健康閔行、健康中國建設貢獻藍十字力量。