一夜綠荷霜剪破，賺他秋雨不成珠。8月28日，由上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會主辦的“上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會醫(yī)院管理分會換屆大會”在上海天佑醫(yī)院會議中心成功舉辦。

　　本屆會議的召開是為了進一步加強行業(yè)規(guī)范管理、誠信自律建設，打造社會醫(yī)療機構管理、服務品牌，促進社會醫(yī)療機構健康可持續(xù)發(fā)展。

　　上海市衛(wèi)生健康委員會副主任秦凈、醫(yī)政管理處處長吳宏、干部人事處副處長倪艷華、上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會會長閆東方、副會長鐘菊華、廖會員、楊杰、秘書長李立新及復旦大學醫(yī)院管理研究所所長高解春，上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會醫(yī)院管理分會代表及多位三甲醫(yī)院院長等總計三百多人出席了本次會議。會議由上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會醫(yī)院管理分會前任會長韓海衛(wèi)主持。

　▲ 參會領導合影

　　通過嚴格的投票選舉 新一屆領導班子產生

　　會上，首先聽取上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會醫(yī)院管理分會前任會長韓海衛(wèi)的工作報告，回顧總結了過去三年分會開展的工作，并對如何繼續(xù)做好分會工作提出了下一步建議。之后，上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會副會長楊杰，就醫(yī)院管理分會換屆籌備及第二屆委員推選情況進行了報告，并對換屆的背景及相關籌備工作進展進行了詳細的介紹。

　　▲ 投入莊嚴的一票，代表的是信任與責任

　　換屆選舉大會開始，會議按照嚴格的選舉程序，在確定候選人和通過計票人、監(jiān)票人后，進行投票選舉。

　　▲ 正在進行細致而嚴謹地檢票

　　經投票選舉，上海藍十字腦科醫(yī)院院長項耀鈞當選為上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會第二屆醫(yī)院管理分會會長。同時，多位副會長、常委、秘書長、委員以及專家指導委員會成員也相繼誕生。

　　▲ 項耀鈞院長當選會長

　　▲ 新一屆專家指導委員會

　　▲ 新一屆副會長

　　▲新一屆常委

　　加強自身建設 打造精品醫(yī)院

　　上海市衛(wèi)生健康委員會副主任秦凈作重要講話。他指出，發(fā)展社會醫(yī)療機構，不僅是我國深化醫(yī)療改革的重要措施，也是滿足人民群眾對醫(yī)療多方面的需求，更是進一步擴大民間投資發(fā)展健康的重要舉措�，F(xiàn)在國家政策支持民辦醫(yī)療機構持續(xù)健康發(fā)展，這對社會醫(yī)療機構來講是一個良好時機，但整個行業(yè)的發(fā)展，除了政策的支持，還需要社會醫(yī)療機構自身的努力，特別是在學科建設和人才能力方面，還有很多的上升空間。

　　▲ 上海市衛(wèi)生健康委員會副主任秦凈講話

　　上海要努力發(fā)展成為全球的卓越城市，在健康方面要成為亞洲一流的醫(yī)學城市，需要多種辦醫(yī)格局，既要以公立醫(yī)院作為公益性為老百姓提供基礎性的醫(yī)療機構保障;又能夠使更多的社會醫(yī)療機構資本進入醫(yī)療健康的服務行業(yè)，提供一些國際化、高端化、個性化的醫(yī)療服務。同時，希望社會醫(yī)療機構加強行業(yè)規(guī)范管理，做好行業(yè)自律，提升服務品質，展現(xiàn)良好的社會形象。

　　迎接三大挑戰(zhàn) 增強自身儲備

　　復旦大學醫(yī)院管理研究所所長高解春，代表專家指導委員講話。他說，民辦醫(yī)療機構發(fā)展形勢很好，多元化辦醫(yī)是社會發(fā)展的必然趨勢，但同時社會醫(yī)療機構也將面臨挑戰(zhàn)，主要有三點：

　　▲ 高解春所長代表專家指導委員講話

　　第一個：我們的戰(zhàn)略定位是什么?社會醫(yī)療機構機構應該立足高端的、特需的、多元的戰(zhàn)略定位，不斷增強自身儲備。

　　第二個：社會醫(yī)療機構憑什么吸引人才?社會醫(yī)療行業(yè)對人才的需求和要求更高，雖然與政策和其他多種因素相關，但最主要的問題還是自身問題，吸引人才的往往是醫(yī)院的文化，讓員工有歸屬感，而這正是社會醫(yī)療機構需要提高的地方。

　　第三個：社會醫(yī)療機構在醫(yī)療服務上可以做得更好。人們選擇社會醫(yī)療機構就是希望服務更方便、效率更高、流程更合理，但這些社會醫(yī)療機構還有很多不足，一定要差異化發(fā)展，做公立醫(yī)院不能做的事情，做公立醫(yī)院做不好的事情。

　　提高自身競爭力 打造高品質醫(yī)療

　　上海藍十字腦科醫(yī)院院長項耀鈞，就本次自己當選為上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會第二屆醫(yī)院管理分會會長進行了發(fā)言。他說，首先對大家的信任和厚愛表示感謝。自十八大以來，國家出臺了一系列支持社會醫(yī)療機構發(fā)展的利好政策，為社會醫(yī)療機構持續(xù)健康、規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策基礎，社會醫(yī)療機構的整體水平近幾年也得到了明顯提升，醫(yī)院管理水平取得了長足進步。

　　▲ 分會新會長項耀鈞發(fā)言

　　社會醫(yī)療機構雖適逢機遇，但仍面臨更大的挑戰(zhàn)，生存與發(fā)展是我們必須越過的一道坎�，F(xiàn)在，社會醫(yī)療機構自身還有很多不足，競爭力薄弱。特別是在醫(yī)療技術水平、學科建設水平、人才隊伍建設、醫(yī)療服務質量、品質聲譽、運營能力等方面還存在明顯的短板。

　　作為新一屆的管理者，我們一定會充分發(fā)揮分會的作用和五大功能平臺作用，維護會員合法利益和全行業(yè)的共同利益，做大家的參謀和忠實可靠的助手，把分會建設成具有活力、有磁性、務實高效，受大家信賴的交流平臺。

　　并且，要不斷推動行業(yè)自律、促進行業(yè)標準化、國際化建設，提高社會醫(yī)療機構管理水平，打造規(guī)范、誠信、高品質的社會醫(yī)療機構生態(tài)環(huán)境，充分展現(xiàn)上海社會醫(yī)療機構的良好形象。

　　建品牌任重道遠 求發(fā)展通力合作

　　會議最后，上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會會長閆東方作重要講話。

　　他首先對社會醫(yī)療機構近年來取得一些進步和發(fā)展表示肯定，但從更高的要求和視角來看，社會醫(yī)療機構依然存在短板。基礎管理還有待加強，醫(yī)院質控管理才剛剛邁開步子，醫(yī)院的誠信建設還沒有從根本上扭轉社會民眾的看法，醫(yī)院的人才問題依然是社會醫(yī)療機構重要的瓶頸，專病品牌的建設依然任重道遠。

　　如何加強與公立醫(yī)院雙向合作還需要進一步的探索，這些問題也是協(xié)會今后工作的重點和需努力完善的地方。

　　▲ 上海市社會醫(yī)療機構協(xié)會會長閆東方講話

　　閆會長對新一屆的領導班子提出希望：要緊緊圍繞協(xié)會的宗旨，很好承擔起責任，著力推動社會醫(yī)療機構規(guī)范健康發(fā)展，讓更多社會醫(yī)療機構參與到提升醫(yī)院規(guī)范化管理水平的行列中來。要抓住社會醫(yī)療機構的共性問題，繼續(xù)以質量和安全為重點，加強學術研究和交流，不斷促進管理水平的提升;抓住社會醫(yī)療機構的突出問題，開展針對性的主題活動，增強分會活動的吸引力和組織的凝聚力;管理分會要大力弘揚社會醫(yī)療機構正面典型，加強社會醫(yī)療機構的文化建設，努力培養(yǎng)文化品牌;推動社會醫(yī)療機構持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展，打造社會醫(yī)療機構個性化、高端化、國際化的精品醫(yī)院。